Le programme de titres à l’essai de l’AMT et de la STM est offert dans le cadre de la campagne Le transport collectif, JE L’ESSAIE! orchestrée par Voyagez Futé, en collaboration avec MobiliGo et le CGD de Développement économique de Saint-Laurent. Cette campagne bénéficie d’une aide financière d’Environnement Canada

Le transport collectif, une
belle expérience à vivre!

Vous vous rendez en voiture au travail et vous souhaitez vous déplacer autrement? La campagne Le transport collectif, JE L’ESSAIE! vous offre une belle occasion d’expérimenter le transport collectif pendant 3 mois.

Pour vous encouragez à faire l’expérience du transport collectif, la campagne Le transport collectif, JE L’ESSAIE!, vous permet de vous procurer 3 titres mensuels de transport pour le prix d’un seul + 25%! C’est tentant de vivre l’expérience!

Voici comment procéder.

  • Tout d’abord, assurez-vous que votre employeur adhère à la campagne. La rubrique EMPLOYEURS présente les engagements que doit respecter une entreprise dans le cadre d’une campagne.
  • Par la suite, consultez la rubrique EMPLOYÉS où vous trouverez toutes les conditions d’admissibilité et les modalités de participation qui vous concernent.

Tout comme les 70 % des 400 employés qui ont déjà fait l’expérience, vous apprécierez sans doute votre trajet en autobus, en métro ou en train de banlieue pour vous rendre au travail et adopterez le transport collectif, après la période d’essai!

L’inscription et le paiement des 3 titres mensuels de transport se font par Internet. C’est simple et rapide!

Ça ne coûte pas cher d’essayer!

L’équivalent d’un seul mois + 25 % pour 3 mois d’utilisation des transports collectifs (autobus, métro et trains de banlieue)

1er mois GRATUIT (offert par l’AMT ou la STM)
2e mois 50 % (payé par l’employé) +
50 % (subventionné par l’employeur)
3e mois 75 % (payé par l’employé) +
25 % (subventionné par l’employeur)
En prime Un retour garanti à domicile* jusqu’à concurrence de 20 $
TOTAL Coût équivalent à un MOIS + 25 %

* Le retour garanti à domicile est attribué seulement en cas d’une urgence familiale, non prévue à l’avance, durant les heures normales de travail. Il ne s’applique pas aux situations de travail en heures supplémentaires.

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